Руководитель направления (методологии развития тренеров)

Идентификатор заявки:  73084
Город:  Москва
Страна/регион:  RU
Отдел:  Профессионалы
Настраиваемое поле 1:  Управление персоналом
Настраиваемое поле 2:  Руководитель

 

 

ПАО «НЛМК»

проводит

отбор претендентов на должность:

Руководитель направления (методологии развития тренеров)

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПАО "НЛМК" в г.МОСКВЕ (00076297)

ФН: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

 

Подразделение: Направление методологии тренеров Дирекция "Корпоративный университет" ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПАО "НЛМК" в г.МОСКВЕ ПАО "НЛМК"

Место работы: г. Москва

 

 

 

 

 

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

 

 

 

 

 

Цель должности:

- разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию КУ и кадровую стратегию;

 

 

Задачи должности/обязанности:

- разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию КУ и кадровую стратегию;

- разработка методологии работы с тренерами;

- операционализация методологии: передача\ трансфер методологии, включая адаптацию;

- разработка системы обучения тренеров;

- проведение обучения тренерским умениям и навыкам;

- формирование полного опыта для тренеров;

- развитие вовлеченности руководителей в процесс обучения и передачи знаний в разных форматах;

- проведение системной оценки эффективности тренеров;

- участие в автоматизации и цифровизации процессов направления;

- управление знаниями экспертных сообществ;

- консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам методологий в зоне ответственности;

- управление бюджетом в зоне ответственности;

- реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления.

 

 

 

 

 

     

 

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДОЛЖНОСТИ:

 

 

 

 

 

Образование:

- высшее профессиональное образование;

 

 

 

 

 

 

Опыт работы:

- управленческий опыт от 3-х лет;

 

 

Требуемые навыки и знания:

​​

- умение проводить тренинги – обучать взрослых в активной форме;

- эмпатия;

- системное мышление;

- креативность, открытость новому;

- непрерывные улучшения;

- результативность;

- управление и развитие команды;

- релевантный опыт работы по развитию управленцев в разных ролях; 
- личный опыт работы тренером, проведение тренингов в области софт скилс;
- знание лучших практик в области работы с тренерами в сфере управленческого обучения;
- личный опыт разработки и реализации программ для тренеров;
- сертификация в области обучения тренеров и коучинга как преимущество; 
- опыт работы в международной компании как преимущество;
- опыт проектного управления, сертификация в области управления проектами как преимущество; 
- знание английского языка не менее upper intermediate;

 

 

Навыки работы с IT программами:

- продвинутый пользователь MC Office.

 

 

 

 

 

 

График:

- 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями.