МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

Магистерские программы и программы дополнительного профессионального образования в вузах.

Корпоративный университет НЛМК

Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных экспертов компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки молодых специалистов, практикантов и стажеров.

Программа объединяет студентов разных специальностей, знакомит с бизнес моделью Группы НЛМК, технологией производства и обучает необходимым компетенциям, предъявляемым к студенту будущего поколения. 

Это практическая возможность познакомиться с командой группы НЛМК, погрузиться в проекты компании, приобрести необходимые знания, компетенции и навыки без потери времени на адаптацию в первые месяцы работы Группе НЛМК.

Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных сотрудников компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки квалификаций работников, практикантов и стажеров.

Возможность для профессионального развития и карьерного роста.

В портфеле Корпоративного университета НЛМК более 200 уникальных образовательных решений, а 80% преподавателей — это внутренние тренеры.

Постоянный обмен лучшими практиками с коллегами российских и зарубежных площадок, доступ к самым передовым технологиям.

Возможность работать в международных и кросс-функциональных командах над глобальными задачами.

МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

Магистерские программы и программы дополнительного профессионального образования в вузах.

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЛМК

Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных экспертов компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки молодых специалистов, практикантов и стажеров.

ПРАКТИКА НА РЕАЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Программа объединяет студентов разных специальностей, знакомит с бизнес моделью Группы НЛМК, технологией производства и обучает необходимым компетенциям, предъявляемым к студенту будущего поколения. 

Это практическая возможность познакомиться с командой группы НЛМК, погрузиться в проекты компании, приобрести необходимые знания, компетенции и навыки без потери времени на адаптацию в первые месяцы работы Группе НЛМК.

ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА

Более 10 тыс. сотрудников НЛМК ежегодно проходят через систему наставничества. Более 8 тыс. наставников из числа опытных сотрудников компании сопровождают процессы адаптации, обучения, развития и оценки квалификаций работников, практикантов и стажеров.

УНИКАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ

Возможность для профессионального развития и карьерного роста.

В портфеле Корпоративного университета НЛМК более 200 уникальных образовательных решений, а 80% преподавателей — это внутренние тренеры.

Постоянный обмен лучшими практиками с коллегами российских и зарубежных площадок, доступ к самым передовым технологиям.

Возможность работать в международных и кросс-функциональных командах над глобальными задачами.